岗位职责：1、负责公司组织机构职责设计， 划分，职责鉴定，职责履行情况监督；2、负责公司级管理流程制度标准化、发布、归档、评审、制定评审方案，组织策划，滚动管            3、负责业务流程的梳理、优化。    4、领导交办的其他事项。任职要求：                       1、年龄：25-35                                              2、学历：本科及以上                                   3、专业：企业管理、工商管理等相关专业                                              4、工作经验及能力要求：3年以上大型制造型企业工作经验，具备企业制度管理、流程管理等方面的工作经验；具有较强的分析、洞察和理解能力，思维敏捷；具有较强的学习能力，以适应本行业的快速变化和发展；具有良好的沟通和协调能力；团队合作能力以及较强的执行力。5、熟练使用Office软件。