工作职责： 1、根据公司发展及人力资源规划，制定人才招聘计划和方案。 2、完善公司的招聘流程和体系，提高招聘转化率。 3、负责新人培训，员工试用期培训与考核跟踪。 4、负责公司中高端人才挖掘，评估，甄选，沟通等工作。 任职要求： 1、本科及以上学历；为人正直大方，有耐心，有责任心，团队精神强。 2、1年以上人力资源工作经验，熟悉人力资源六大模块并具有实操经验，有跨境电商行业经验优先。 3、具有良好的文字功底，良好的沟通表达、组织和协调能力。 4、具有高度的敬业精神，能够接受较高强度的工作，工作态度积极乐观。 公司福利： 1、工作弹性打卡（30分钟区间），环境优雅舒适，提供下午茶及丰富的团建旅游活动 2、入职缴纳六险一金，试用期全额薪酬，表现优异可提前转正 3、专职导师带教，配备顾问团队提供专职技能与管理培训，关注每一位员工的成长 4、 年度按季提供4次调薪机会，始终保持高效、平等、坦诚、透明的工作文化 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护