岗位职责:
1、根据公司各部门的用人需求,制定招聘计划,并组织实施招聘活动的开展;
2、负责公司人才库的建立,完成人才梯队建设;
3、负责招聘渠道的开发与维护,并与其建立良好的合作关系;
4、协助上级开展部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导及评估;
5、协调部门各同事开展员工的聘用、福利、绩效、员工关系等管理工作;
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大专或以上学历,人力资源或管理类等相关专业;
2、有1年以上招聘、员工关系相关工作经验,优秀的应届生也可以考虑;
3、熟悉招聘、员工关系工作流程,掌握良好的面试评估技能;
4、良好的沟通表达能力,逻辑性强;
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力以及解决复杂问题的能力。
职位福利:五险一金、餐补、带薪年假、定期体检、节日福利、周末双休、生日福利、子女生日福利
- 机械制造·机电·重工
- 200-499人
- 公司性质未知
- 江苏省常州市武进区常武中路801号常州科教城天鸿科技大厦a座8楼